El Ayuntamiento de Murcia lanza tres programas experienciales para fomentar el empleo en 2025
El Ayuntamiento de Murcia lanza tres programas experienciales para fomentar el empleo en 2025
Los programas ‘Mantenimiento de edificios II’, ‘Cuidados integrales’ y ‘Empleando en hostelería sostenible’ están destinados a la formación y empleo de 110 personas desempleadas del municipio
Estos proyectos, gestionados por el Servicio Municipal de Empleo de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, tienen como objetivo capacitar a los participantes en sectores de alta demanda laboral mediante contratos de formación en alternancia, que garantizan una remuneración equivalente al 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
“A través de estos programas de formación-empleo que impulsamos desde el Ayuntamiento de Murcia, dotaremos a 110 personas desempleadas de capacitación técnica y competencias personales que favorecerán su plena inclusión laboral y social en sectores de alta demanda. Esto no solo contribuirá a la creación de empleo, sino también al fortalecimiento del tejido empresarial local”, ha señalado la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé
El Ayuntamiento de Murcia, a través del Servicio de Empleo, dependiente de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, que dirige Mercedes Bernabé, pondrá en marcha, a partir del primer trimestre de 2025, los programas ‘Mantenimiento de edificios II’, ‘Cuidados integrales’ y ‘Empleando en hostelería sostenible’.
Estos proyectos tienen como objetivo capacitar a 110 personas desempleadas del municipio en sectores de alta demanda laboral mediante contratos de formación en alternancia, que garantizan una remuneración equivalente al 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) durante todo el periodo formativo.
«A través de estos programas de formación-empleo que impulsamos desde el Ayuntamiento de Murcia, dotaremos a 110 personas desempleadas de capacitación técnica y competencias personales que favorecerán su plena inclusión laboral y social en sectores de alta demanda. Esto no solo contribuirá a la creación de empleo, sino también al fortalecimiento del tejido empresarial local y a hacer de Murcia un espacio de prosperidad económica y, por tanto, social», ha señalado la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé.
El programa ‘Mantenimiento de edificios II’, con una duración de 9 meses, formará a 40 personas mayores de 30 años en certificados profesionales de nivel 1 en áreas como fontanería, climatización, carpintería y construcción sostenible. Además de cualificar a los alumnos, el proyecto permitirá mejorar las instalaciones de centros sociales, deportivos y otros espacios municipales.
‘Cuidados integrales’ tendrá una duración de 12 meses, y se centrará en mejorar la calidad de vida de personas mayores, con discapacidad o en situación de dependencia. Se impartirá formación en estética, peluquería y atención sociosanitaria, cualificando a 30 desempleados en certificados profesionales de niveles 1 y 2.
En cuanto a al programa ‘Hostelería sostenible’, está dirigido a menores de 30 años inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil, y se desarrollará en la Escuela de Hostelería ‘Murcia Emplea’. Este proyecto, de 12 meses de duración, capacitará a 40 jóvenes en cocina, pastelería, servicios de sala y otras áreas relacionadas con la hostelería sostenible.
De esta forma, el Ayuntamiento de Murcia afianza su firme compromiso con la empleabilidad y el desarrollo económico y sostenible del municipio con una inversión global en los 3 programas de 3.501.017,10 euros, de los que 2.808.517,10 proceden de subvenciones del SEF y el resto, 692.500 euros, de aportación municipal.
G.P.
Declaraciones de Mercedes Bernabé sobre programas experienciales
