Universidad e innovación

La Universidad de Murcia y UGT colaborarán en investigación y difusión de conocimientos sobre relaciones laborales

La Universidad de Murcia y UGT colaborarán en investigación y difusión de conocimientos sobre relaciones laborales

 

La Universidad de Murcia y la Unión General de Trabajadores (UGT) han firmado este jueves un protocolo general de actuación que permitirá que la institución docente y el sindicato colaboren en actividades de formación, investigación y transferencia de conocimiento en las áreas de interés común; especialmente en lo relativo a las relaciones laborales.

El rector, José Luján; el secretario general de UGT Región de Murcia, Antonio Jiménez; y Pepe Álvarez, secretario general de UGT, han rubricado este acuerdo, el primero que firman ambas instituciones.

“Este convenio es el primero, peor es fruto de una larga tradición de colaboración estrecha entre la Universidad de Murcia y la UGT, que ahora queda formalizada y reforzada”, ha afirmado el rector, que ha destacado especialmente la importancia de establecer vínculos de colaboración con “una organización que representa a parte de los 4.000 trabajadores de la Universidad de Murcia”.

Luján ha destacado de forma especial que una de las áreas de trabajo que saldrán de este acuerdo será la formación para poner en valor la función social de los sindicatos: “Hay que insistir en el valor fundamental que tienen los sindicatos en la defensa de la sociedad, como elemento nuclear del desarrollo del Estado de Derecho”.

Antonio Jiménez, por su parte, ha hecho hincapié en la importancia de las acciones concretas que permitirá realizar este protocolo. Especialmente ha destacado aquellas que tienen que ver con la formación de los estudiantes en conocimientos sobre derechos laborales y mercado laboral.

Por su parte, Pepe Álvarez ha valorado el hecho de que el documento firmado ya establece acciones concretas de colaboración y ha adelantado que UGT contará con la Universidad de Murcia para la colaboración en investigaciones relacionadas con las relaciones laborales.

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