Sociedad y Cultura

Más del 41% de las personas LGTBIQA+ en Murcia asegura haber sufrido discriminación en su primera etapa laboral

Según un estudio de 40db para Amazon

Más del 41% de las personas LGTBIQA+ en Murcia asegura haber sufrido discriminación en su primera etapa laboral

  • Menos del 30% personas de la comunidad LGTBIQA+ en Murcia muestran su identidad u orientación sexual de forma completamente abierta en su trabajo.
  • Solo 2 de cada 10 de los encuestados trabajan en empresas o entidades que cuentan con políticas específicas de diversidad e inclusión y solo un 30% dicen contar con referentes LGTBIQA+ visibles dentro de su entorno profesional.
  • María, empleada de Amazon en Murcia, pone rostro a los datos recogidos en la encuesta y cuenta en primera persona su experiencia en el espacio de trabajo inclusivo y diverso construido por la compañía a través de iniciativas como Glamazon o Yes We Trans.
  • Un 45% de las personas asegura haber cambiado de lugar de residencia a otro de mayor tamaño por su identidad u orientación sexual.

Madrid, 26 de junio de 2023. Un 41,7% de las personas LGTBIQA+ en Murcia dice haber sufrido discriminación durante su primera etapa profesional, según se desprende de una encuesta

elaborada por 40db para Amazon España con motivo del mes del Orgullo, que constata que solo 3 de cada 10 personas (29,9%) se muestran totalmente abiertas respecto a su identidad u orientación sexual en el trabajo.  

Evitar rumores y comentarios, el miedo a que cambie la valoración profesional, miedo al mobbing, o a perder el trabajo y perder oportunidades profesionales son algunas de las causas que explican esta situación. De hecho, solo un 20% de las personas en Murcia trabaja en empresas o instituciones que desarrollan políticas específicas dirigidas a la comunidad LGTBIQA+ y tan solo un 30% asegura tener otros referentes visibles de este colectivo en su entorno laboral.

Amazon cuenta con Glamazon, un grupo de empleados y empleadas dedicado al colectivo LGTBIQA+ y que, entre otros, organiza actividades informativas y educativas dirigidas a todos los empleados de la compañía, así como iniciativas de fomento de la empleabilidad y visibilidad del colectivo. Gracias a su colaboración con la FELGTBI+, el grupo ha impulsado Yes We Trans, un programa dirigido a la inserción sociolaboral de personas trans y de acompañamiento a empresas para que logren una incorporación del talento trans exitosa. Además, forma parte del programa Emidis, dirigido a visibilizar el talento LGTBIQA+. Glamazon ha sido reconocida como una de las redes LGTBIQA+ más importantes del mundo, al pasar a formar parte del Top 10 LGBT Network en la Global Diversity List 2021.

Cerca de la mitad de las personas LGTBIQA+ ha tenido que cambiar de residencia

El 45% de las personas LGTBIQA+ de Murcia ha tenido que cambiar alguna vez su lugar de residencia para vivir más libremente su orientación sexual o identidad de género, una cifra que se sitúa en el 25% en el caso de las localidades de menos de 20.000 habitantes.

La presencia de centros logísticos de Amazon, no solo en ciudades sino en municipios de tamaños intermedios, ofrece entornos de trabajo inclusivos y diversos a las personas de la comunidad LTGBIQA+ y ayuda con ello a evitar que tengan que marcharse a lugares más lejanos.

María Sevilla trabaja en la estación logística de Amazon en Murcia. Nacida y criada en la localidad murciana de Corvera, María es una chica trans que inició su transición hace unos años. ‘‘Aunque siempre he sido aceptada por mi familia y amigos, recuerdo haber pasado por momentos duros, como los análisis psicológicos de casi un año a los que tuve que someterme para que me dieran el informe para poder comenzar la transición’’, explica. Actualmente María participa activamente en campañas y eventos de Amazon para dar visibilidad a su historia desde un prisma positivo que dé esperanza a otras personas.

El 12% de los encuestados sigue sin ‘salir del armario’

La edad media a la que las personas de la comunidad LGTBIQA+ de Murcia ‘salen del armario’ se sitúa en los 18,7 años, aunque el 12% de los encuestados asegura que todavía no lo ha hecho.

Para las personas LGTBIQA+ en Murcia, el trabajo es el entorno en el que menos muestran abiertamente su orientación sexual, con el 29,9%. El círculo de amistades, con el 45,5%; y la familia, con el 31,8%, son los entornos donde los murcianos y murcianas más comparten su orientación sexual o identidad de género.

El miedo al rechazo o al aislamiento (48%), la falta de referentes LGTBIQA+ visibles en el entorno (27%) y el miedo a perder a la familia o a los amigos (25%) son los principales factores que retrasan la apertura en los entornos más próximos. En este aspecto, la encuesta pone de manifiesto que un 35% de las personas en Murcia ha roto relaciones de amistad debido a su orientación sexual y/o identidad de género, y un 25% lo ha hecho con miembros de su familia.

Trabajar en Amazon

Amazon ofrece oportunidades de empleo para todo tipo de personas, abarcando un amplio abanico de edades, nivel educativo y trayectorias profesionales; desde aquellas personas que acaban de entrar en el mundo laboral hasta las que cuentan con décadas de experiencia. Los empleados de Amazon tienen la posibilidad de progresar, independientemente de su procedencia o del puesto en el que comiencen. Hay oportunidades laborales para todo el mundo, y es posible acceder a roles diferentes en campos tan diversos como la ingeniería, el desarrollo de software, el aprendizaje automático, la salud y seguridad laboral, los recursos humanos o formación y los equipos que se encargan de recoger, empaquetar y enviar los pedidos de los clientes.

Amazon ofrece un entorno de trabajo moderno, seguro e inclusivo. Todos los empleados de la compañía reciben salarios competitivos y beneficios desde el primer día, que incluyen seguro médico privado, seguro de vida, plan de pensiones y distintas opciones de formación.

Entre los programas de formación destaca Career Choice, a través del cual los empleados y empleadas de primera línea de Amazon con más de un año de antigüedad pueden obtener nuevas habilidades que les ayuden a impulsar su carrera profesional tanto dentro como fuera de la compañía. Amazon cubre el 95% de la matrícula y las tasas de distintos cursos formativos reconocidos oficialmente, con una financiación de hasta 8.000 euros en cuatro años. Además, la compañía cuenta con otros programas como son el de Aprendices, dirigido a potenciar el talento joven y ofrecer oportunidades de formación y desarrollo en función de profesionales de especialidades tecnológicas; y el Pathways, un programa de liderazgo diseñado para formar a graduados de MBA que cuentan con un gran potencial y con las habilidades necesarias para ocupar puestos de gran responsabilidad.

Amazon ha recibido durante tres años consecutivos (2021, 2022 y 2023) la certificación Top Employer en España, en reconocimiento a su entorno de trabajo diverso e inclusivo y a las oportunidades de desarrollo profesional y los programas de formación que la empresa ofrece a los empleados. Amazon también fue nombrada la empresa más atractiva para trabajar en la economía digital según Randstad Employer Brand Research 2022, que encuestó a 10.000 personas en España. Además, en 2023 Amazon ha sido nombrada por LinkedIn como la empresa más atractiva para avanzar profesionalmente en España, destacando como factores de diferenciación la formación y las oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Sobre Amazon    

Amazon se guía por cuatro principios: enfoque en el consumidor por encima de la competencia, pasión por la invención, compromiso con la excelencia operativa y visión a largo plazo. Amazon se esfuerza por ser la empresa más centrada en el cliente del mundo, el mejor empleador y el lugar de trabajo más seguro del planeta. Opiniones de los clientes, compra en 1-Clic, recomendaciones personalizadas, Amazon Prime, Logística de Amazon, Amazon Web Services, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, la tecnología Just Walk Out, Amazon Studios y The Climate Pledge son algunas de las creaciones e iniciativas pioneras de Amazon. Para más información, visita www.aboutamazon.es y síguenos en @AmazonNewsES en Twitter.   

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba