Preacuerdo en el ERE de H&M:
Los despidos se reducen a 349
Después del éxito de las movilizaciones secundadas al 100% de la plantilla, en las cuales se cerraron todas las tiendas de H&M en la Región de Murcia, la empresa se reunió con la representación sindical en el día de ayer y llegaron a un preacuerdo donde se reducen los despidos en 717 personas trabajadoras a nivel nacional, pero hasta este lunes próximo no se sabrá como afectará a los trabajadores de esta esta Región
| El aspecto más importante de este acuerdo es la reducción muy importante de personas afectadas, pasando de una propuesta por parte de la empresa de 1066 despidos a 349.Los puntos más importantes de este preacuerdo son:• Adscripción voluntaria, teniendo preferencia las personas que fueron afectadas inicialmente. Esta adscripción finalizará el plazo el 31 de mayo.• Indemnización de 45/33 días más una prima por antigüedad:o hasta 5 años 3000€o de 5 a 10 años 4000€o más de 10 años 5000€• Como medida para reducir los despidos se produce una modificación reducción de jornada para 170 personas, que no podrá ser superior al 20% de jornada contratada, con una duración de 24 meses, después se revisará para poder volver a su jornada inicial. Las horas que se reduzcan tendrán la misma indemnización que el despido.• Igualmente, se han conseguido que se oferten 401 vacantes. Las condiciones en caso de vacantes de menor jornada serán las mismas que para la modificación de reducción de jornada.Desde CCOO valoran muy positivamente el preacuerdo alcanzado, que ha permitido conseguir el principal objetivo: la reducción importante de personas afectadas, la alternativa de vacantes y aquellas personas que finalmente abandonen la compañía lo hagan de manera voluntaria y con buenas condiciones.Este acuerdo no hubiera sido posible sin el seguimiento mayoritario que se ha hecho de las movilizaciones por toda la plantilla. |
