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UGT Servicios Públicos pide medidas urgentes ante las graves deficiencias e insalubridad en el Servicio de Lavandería del Hospital Virgen de la Arrixaca

UGT Servicios Públicos pide medidas urgentes ante las graves deficiencias e insalubridad en el Servicio de Lavandería del Hospital Virgen de la Arrixaca

UGT Servicios Públicos Región de Murcia   alerta de la situación precaria e insalubre del Servicio de Lavandería de Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca (HUVA) y pide a responsables de Gobierno Regional, Función Pública y Servicio Murciano de Salud (SMS) medidas urgentes.        

El Secretario de Salud Laboral de UGT Servicios Públicos, Enrique Martínez,  explica que una escasa plantilla orgánica, el aumento de las cargas de trabajo al personal del servicio y deficiencias presentes desde hace meses  convierten el lugar de trabajo en un área insalubre, que empeora con la entrada del verano al someter a sus trabajadores a desarrollar las actividades laborales a temperaturas superiores a los 30 grados. 

Al respecto, Martínez recuerda que estos hechos no son nuevos, que la Administración es conocedora de ellos y que ya hace más de dos años que UGT tramitó una denuncia ante la Inspección de Trabajo por estos motivos y, sin embargo, la situación  del personal de Lavandería de HUVA ha ido empeorando hasta la fecha actual. 

Así, dicho personal tiene que convivir día a día, ante su malestar, impotencia y desesperación, con fugas de vapor en el área de trabajo, uso de toallas y mantas sobre el pavimento para contener pérdidas de agua de la maquinaria, goteras crónicas o  temperaturas extremas por calor.

Además,  desde hace unos años  y  ante la falta de personal,  las y  los trabajadores realizan sábados, por necesidades de servicio, sin recibir la remuneración correspondiente en la nómina mensual, como cualquier otro trabajador del SMS. 

Ante esta situación, insostenible y dramática, UGT Servicios Públicos insta al Gobierno Regional, Función Pública y  SMS  a intervenir con carácter urgente y adoptar, por potestad y obligatoriedad,   las medidas necesarias que garanticen la seguridad y salud de del personal de lavandería, así como el compromiso de la regularización de los pagos en nómina mensual de los turnos de trabajo desempeñados por necesidades de servicio, cuya obligación es de la propia Administración.

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